1 EMPEZAR (Evaluaciones y Exámenes Previos a la Intervención)

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Bienestar en el Trabajo

¡su bienestar es nuestra misión!


 

EMPEZAR (Evaluaciones y Exámenes Previos a la Intervención)

Como parte de un programa completo de bienestar en el trabajo, el Departamento de Salud del Distrito de Lake Cumberland puede proporcionar varios evaluaciones y exámenes “previos a la intervención” para dar a empleadores un conocimiento exhaustivo de las actitudes y estado de salud general de su personal, así como reacciones acerca del ambiento y cultura en relación al bienestar en el trabajo.

Posibles Evaluaciones y Exámenes Incluyen:

Tarjeta de Evaluación de Promoción de la Salud en el Trabajo

CDC Scorecard

La Tarjeta de Evaluación de Promoción de la Salud en el Trabajo de los Centros para el Control de Enfermedades, es una herramienta diseñada para ayudar a los empleadores a evaluar el alcance al que ellos han implementado las intervenciones de promoción de la salud basadas en evidencias.  Les ayuda a identificar carencias en sus programas de promoción de la salud y les ayuda en la determinación de la prioridad de las estrategias de alto impacto para la promoción de la salud en sus lugares de trabajo.


Encuesta de Interés y Necesidades de Empleados

Survey

La Encuesta de Interés y Necesidades de los Empleados es utilizada para evaluar el nivel general de interés de sus empleados en mejorar su salud.  También identifica que estrategias de intervención los empleados encontrarían más beneficios.


El Perfil de Bienestar y Calculadora de Salud

Wellness Calculator

Desarrollado por los expertos del LCDHD, este Perfil de Bienestar y Calculadora de Salud es una herramienta de educación de salud robusta que empodera a la gente a comprender mejor no sólo su estado de salud actual, pero también ofrece sugerencias sobre cómo mejorarla a través de medidas preventivas y exámenes de salud.

Para aquellas agencias que contratan con nosotros, podemos combinar los resultados de sus empleados en un reporte de grupo que proporcione un vistazo de la salud de sus empleados y guíe los esfuerzos de intervención.


Evaluación de Salud Biométrica

La evaluación de Salud Biométrica combina pruebas de laboratorio y medidas biométricas con consejería general.

          • Pruebas del laboratorio incluyen:
o Colesterol total
o LDL
o HDL
o Razón
o Triglicéridos
o Glucosa
          • Evaluación de Salud Biométrica incluye:
o Estatura
o Peso
o IMC
o Presión Arterial
o Medida de la Cintura

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Las pruebas del laboratorio se hacen usando una maquina con resultados inmediatos y solo requiere un pinchazo del dedo.  También podemos proporcionar consejería en el mismo día en sitio. Participantes con resultados no normales serán derivados a su proveedor de salud.  Participantes van a recibir consejería uno a uno sobre sus resultados.


Evaluación de Glucosa

Glucose Screen

La diabetes tipo 2 es la forma más común de diabetes.  Debido a que las personas con diabetes a menudo no presentan síntomas en las primeras etapas de la enfermedad, pueden estar sin diagnosticar durante muchos años.

La prueba se completa utilizando una máquina con resultados inmediatos y sólo requiere un pinchazo en el dedo.  Podemos proporcionar consejos uno a uno en sitio el mismo día de la prueba.  Los participantes con resultados anormales serán remitidos a su médico.  Para obtener resultados más precisos, los participantes tienen que estar en ayunas – sin comida ni bebida durante al menos 8 horas.  El tiempo total para la detección y el asesoramiento es de aproximadamente 10 minutos.


Work at Health

Work at Health

Work@Health® es una capacitación completa de 2 días para enseñar a los empleadores cómo construir o mejorar un programa de salud basado en la ciencia en el lugar de trabajo. El programa está diseñado para entrenar a los empleadores cómo mejorar la salud de los trabajadores y sus familias a través de estrategias de prevención y bienestar basadas en la ciencia que abordan principalmente las condiciones de salud crónicas; específicamente, enfermedades del corazón, derrame, cáncer, diabetes, artritis y obesidad.  El objetivo de la capacitación es mejorar las aptitudes y la capacidad del empleador para desarrollar o ampliar programas de salud en el lugar de trabajo.

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